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不可能的任務,你是你心中的伊森韓特嘛?高行動主體性(High Agency)

這名詞是在Geoge Mack的twiiter/X,「How to spot high agency people」[1]上看到的。蠻多外科醫師也是具有High agency的性格。
追溯源頭,2018年@EricRWeinstein的一句話:"When you’re told that something is impossible, is that the end of the conversation, or does that start a second dialogue in your mind, how to get around whoever it is that’s just told you that you can’t do something?"[2]

Mission impossible?  No, light the fuse!

什麼是High agency

Agency,中文目前沒有一個很好的對應字詞,可以說:「動能」?「自主性」?「自帶能量場」?

它描述一種心理狀態或性格:個體對自己的行為和命運有強烈的控制感。有主動性、決斷性、效率的追求或達成目標。或許「行動主體性」比較合適一些[3,4]。

High agency的性格,在面對逆境(對於自己不利或不順的周遭因素),能積極地塑造自己的結果,而不是被動地對外部因素作出反應。

換句話說,人生如戲,High agency的人有能力自己寫稿,也能夠脫稿演出,贏得掌聲。任何人跟他說可以或不可以辦到的事情,都只是一個劇本,而他們可以自己寫故事。而Low agency的人,順著劇本表演。視他人賦予的劇本為理所當然。High agency有跳脫框架的味道。

從創投的角度去看這社會工作的人,四格區分[5]:
 Low agencyHigh agency
Low talentCog in the wheel Go getter
High talent Frustrated geniusGame changer

表格左上是機器中的齒輪,在這公司或團隊下運作如聖誕老人的馴鹿。

左下在我們工作的環境非常常見。

右上是有衝勁和進取心的人;

右下High agency和High talent的人是最稀有的,[[Game changer]],改變或顛覆傳統形式規範的人,例如:開創世界電動車新局面的TESLA老闆Elon Musk。

其實也沒有誰優誰略,大部分人如我,我屬於low talent,大部分都是這社會下的齒輪(其實也不是不好),但若要讓我們生活或工作環境可以更好,更需要High agency的因子,到我的生活圈、工作圈或社交圈。

High agency的特質

High agency有些特質,我用SiR RIP,(R.I.P.先生?)

自立性(Self-reliance):對自己的能力充滿信心,願意對自己的行為和結果負責。

韌性(Resilience):在面對挫折或障礙時表現出毅力和適應性。

機智(Resourcefulness):善於找到創造性的解決方案,有效地利用現有資源應對挑戰。

主動性,有首創性(Initiative):主動發起行動和做出決策,不等待指示或許可。

主動性(Proactivity):能夠預見機會和問題,採取主動的步驟來利用前者和減輕後者。

他人分享的High agency特徵

這邊分享Geoge Mack[1]所說High agency的一些特徵和我的觀點:

青年時期嗜好特別(Mack用"Weird" teenage hobbies):

青年時期,是最難抵抗社會或同儕壓力,通常會順從社會、學校或者家庭常見之習慣或期待而跟隨之。但若青年能抵抗主流群眾的壓力,成人之後自然能對抗主流群眾。嗜好包含:冷門運動或者多啦A夢裡大雄的拉花?等。

自帶能量場(Energy distortion field ):

激勵他人,給予能量。回想當你疲憊不堪或心灰意冷時,在與他一陣對話後,會讓你充滿能量,能往下一個目標全力衝刺(Mack原文很誇張,用跑馬拉松方式或跑最大陡度(max incline)的跑步機跑跑出這令困住的牢籠來描述。)High agency會讓你動起來的。

你永遠猜不到他們的觀點或選擇(You can never guess their opinions):

假若他們信念或所作,與他們的人設或大眾觀點不符,他們就展現他們的High agency。
例如數學教授的橄欖球員John Urschel。

移民心態(Immigrant mentality ):

當發現處在一個地方有害或是無法成長的,就會離開那一地方。識別出錯誤位置需要主動性(high agency),實現遷移需要機智和運作資源(resourcefulness),而在新地點從零開始則需要成長思維(growth mindset )。

重視價值

Mack用「They send you niche content」描述他們重視合適的內容,Low agency會先以「熱門度」作為閱讀的選擇,high agency會以「內容」來衡量閱讀。
也因此High agency容易發現未來趨勢及有價值之物。

當面說真話、背後說好話(Mean to your face but nice behind your back)

不阿諛奉承,坦承對待。在現今常有「見面阿諛、背地裡八卦閒話」的情況,反著作,在群體中逆風是需要High agency。
這裡我覺得是「Be loyal to those who are not present」(引用自Stephen R. Covey在《第8個習慣》(The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness)[6])是有異曲同工。

一句話判斷

Mack提出的這個想法很酷:「如果你有一天被關在世界某處的監獄,只能打一通電話求救脫離牢籠,你會打給誰?」這是你所知道high agency的人。

這個想法很直覺,這令我想到「不可能的任務(Mission impossible)」系列裡的Ethan Hunt(阿湯哥飾演)或者「007」系列的龐德。總是能在惡劣的困境,找到出路。



誰是你的Hunt?,你要成為你心中的Hunt嘛?

結論

希冀我自己能成為High agency的人。但有時候無法勉強,至少不要怨天尤人,然後多認識High agency的人:)


參考資料

  1. https://twitter.com/george__mack/status/1726164596019359840
  2. https://twitter.com/george__mack/status/1068238563660173313
  3. Wikipedia contributors. Agency (philosophy). Wikipedia, The Free Encyclopedia. December 28, 2023, 00:06 UTC. Available at: https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Agency_(philosophy)&oldid=1192165991. Accessed February 3, 2024.
  4. Anthony Rao,Paul Napper. The Power of Agency: The 7 Principles to Conquer Obstacles, Make Effective Decisions, and Create a Life on Your Own Terms. 2019/03/05. Goodreads 3.94/5評分Amazon 4.4/5評分
  5. https://www.linkedin.com/pulse/high-agency-its-importance-how-cultivate-shreyas-doshi
  6. 第8個習慣(2023版)︰從成功到卓越

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